轻微伤住院有期限吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

轻微伤住院有期限吗

点击数:63 更新时间:2024-03-28

 
316540

一、轻微伤住院有期限吗

  一般参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》进行计算。

二、医疗期的计算方法

  (一)连续医疗期的计算方法:

  实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

  (二)累计医疗期的计算方法:

  医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

三、医疗期从什么时候开始算起

  根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。

  医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

  以上就是手心律师网小编为您详细介绍的关于轻微伤住院有期限吗的相关内容,综上所述小编提醒您,所以按照相关法规来说医疗期并不是一次性的,只是在规定的时间内不可以重复享受。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。若您还有什么法律疑问,建议咨询手心律师网专业律师。

引用法条

[1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
延伸阅读
  1. 家庭暴力的法律处罚
  2. 打架斗殴的法律定性及赔偿问题
  3. 未成年人犯罪案件的特点及法律关注
  4. 车险投保的注意事项和流程
  5. 人体轻微伤的鉴定标准

工伤认定热门知识

  1. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  2. 如何证明脑出血为工伤
  3. 劳动争议案的前置程序
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本