劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁

点击数:17 更新时间:2024-02-01

 
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仲裁的目的是促进社会稳定和的和谐发展,保护企业经营者和职工双方的合法权益。

劳动争议仲裁依循以下原则,即:着重调解,及时受理,查清事实,依法处理;当事人在适用法律上一律平等。

市劳动争议受理市内企业与职工之间的下列劳动争议:

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;

因履行发生的争议;

法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。

劳动争议的投诉时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

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