劳动仲裁裁决的时限是多久？

劳动仲裁裁决时效及中断、中止规定

一、劳动争议申请仲裁的时效期间

根据劳动法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、仲裁时效的中断与重新计算

根据前款规定，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断仲裁时效期间。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、仲裁时效的中止与继续计算

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在劳动法第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

四、劳动关系终止后的仲裁时效期间

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动法第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。