劳动仲裁程序简介及具体操作步骤
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劳动仲裁程序简介及具体操作步骤

点击数:15 更新时间:2024-01-27

 
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劳动仲裁的流程

劳动争议的解决可以通过劳动仲裁的方式进行。下面是劳动仲裁的具体流程:

1. 提交仲裁申请书

当事人需要书面提交仲裁申请书,申请劳动仲裁。

2. 仲裁委员会审查受理决定

仲裁委员会在收到仲裁申请书后的七日内对申请进行审查,决定是否受理。

3. 送达申请书副本并提交答辩书

仲裁委员会将仲裁申请书的副本送达给被申请人,并要求被申请人提交答辩书。

4. 开庭仲裁并作出裁决

在受理仲裁申请之日起四十五日内,进行开庭仲裁,并在规定时间内作出裁决。

法律依据

劳动争议仲裁的相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条。

仲裁申请的受理和不予受理

根据劳动争议仲裁委员会的规定,收到仲裁申请后的五日内,如果认为符合受理条件,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼,解决劳动争议。

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