单位交押金算是非法集资吗

单位收取劳动者押金是否属于非法集资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。因此，用人单位收取劳动者押金的行为并不属于非法集资，而是违反劳动合同法的违法行为。

单位收取押金的处罚

根据法律规定，用人单位以任何形式收取劳动者财物都是违法行为。劳动合同法明确规定，用人单位不得收取或变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

对于违反规定的行为，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者的押金，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果劳动者因此遭受损害，用人单位还需承担赔偿责任。