劳动仲裁立案要下列条件：申请人提起的劳动争议在仲裁委员会的受案范围之内；申请人有明确的仲裁请求和事实理由；申请人与案件有直接利害关系，有明确的被申请人；以及案件在仲裁委员会的管辖范围之内。

法律依据

《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第三十条   仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：   （一）属于本规则第二条规定的争议范围；   （二）有明确的仲裁请求和事实理由；   （三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；   （四）属于本仲裁委员会管辖范围。

《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第三十二条   仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。