享受生育津贴的条件是什么
手心律师网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险法律法规 > 保险法规法律知识

享受生育津贴的条件是什么

点击数:16 更新时间:2023-10-21

 
304270

生育津贴的享受条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定,职工满足以下情形之一的,可以享受国家规定的生育津贴:

女职工生育享受产假

女职工在生育期间享受产假的情况下,有权享受生育津贴。

享受计划生育手术休假

职工在进行计划生育手术期间享受休假的情况下,有权享受生育津贴。

法律、法规规定的其他情形

根据法律、法规规定的其他情形,职工符合相关条件时,有权享受生育津贴。

生育保险待遇的资金来源

用人单位已经缴纳生育保险费的职工,可以享受生育保险待遇。未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。

生育保险待遇的内容

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用:根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴:根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

延伸阅读
  1. 上班流产的赔偿问题及法律规定
  2. 散装食品索赔难点解析:标识不全问题较为普遍
  3. 产假期间又怀孕,是否可以再休产假
  4. 女职工劳动保护特别规定(部分)
  5. 生育险一般报销多少钱

保险法律法规热门知识

  1. 保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质
  2. 外资保险公司违反法律被吊销证书的处理方式
  3. 保险合同的定义
  4. 保单现金价值的功能及作用
  5. 疲劳驾驶导致车祸,是否能获得保险赔偿?
  6. 保险法修订的亮点
  7. 肇事逃逸商险免责条款的生效方式
保险法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本