离婚有婚假吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

离婚有婚假吗

点击数:55 更新时间:2023-10-01

 
302093

离婚没有婚假,婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

延伸阅读
  1. 协议离婚抚养权能够重新争取到吗
  2. 税前工资与税后工资的差异
  3. 夫妻财产的归属问题
  4. 手写婚内财产协议的法律效力
  5. 夫妻共同财产的处理原则及方法

劳动保障热门知识

  1. 口头工资未支付的法律解决途径
  2. 破产补偿金是否受到12个月限制的讨论
  3. 员工离职公司拖欠工资一个半月的法律问题
  4. 工资支付暂行规定废止一事
  5. 关于2020年春节假期延长的工资支付问题
  6. 如何界定是加点还是加班
  7. 疫情延期工资如何发放
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本