离婚有婚假吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

离婚有婚假吗

点击数:35 更新时间:2023-10-01

 
302093

离婚没有婚假,婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

延伸阅读
  1. 婚姻期间夫妻收益的财产分割
  2. 离婚如何获取对方收入信息
  3. 一、离婚后子女抚养费的受益人
  4. 离婚时对方收入未知的解决方法
  5. 婚后可以公证离婚时所有财产归对方所有吗

劳动保障热门知识

  1. 疫情期间是否可以停薪?
  2. 暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径
  3. 不支付加班费是否构成法律违规
  4. 劳动合同解除的赔偿金要求
  5. 什么条件符合拖欠工资
  6. 劳动仲裁期间是否应支付工资
  7. 怀孕被解雇,解雇孕妇的最新赔偿标准
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本