工伤赔偿问题：如果没有购买社保，如何处理？

一、未购买社保的工伤如何进行赔偿?

在没有购买社保的情况下，雇主需支付全部工伤待遇。首先需要申请工伤认定，一旦被认定为工伤，还需要进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级来计算赔偿金额。工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，每项的计算方法都有所不同。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，而职工发生工伤的情况下，用人单位需要按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。

二、工伤赔偿的计算方法

1. 医疗费计算公式

医疗费赔偿金 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费

2. 交通食宿费计算公式

交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费

单位职工出差交通费标准 * 往返次数 * 人数

单位职工出差食宿费标准 * 天数 * 人数

单位职工因工出差伙食费标准 * 天数 * 人数

3. 住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额 = 因工出差伙食补助标准(元/人/日) * 70% * 人数 * 天数

4. 辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用 * 器具数量

5. 停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利 = 工伤职工受伤前的月工资福利待遇 * 医疗期

6. 生活护理费的计算

护理费 = 护理人收入 * 护理人数 * 护理期限

护理人收入按照当地同级护工劳务报酬计算，如果护理人有收入的话。如果需要多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出需要多人照顾。护理期限计算到评残时为止。

评残后的护理费赔偿金额根据以下情况计算：

1. 完全不能自理：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 50%

2. 大部分不能自理：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 40%

3. 部分不能自理：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 30%

护理期限计算直到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

7. 各级伤残待遇的计算公式

伤残补助金 = 本人工资 * 月数

一次性伤残补助金：

一级伤残补助金 = 本人工资 * 27个月

二级伤残补助金 = 本人工资 * 25个月

三级伤残补助金 = 本人工资 * 23个月

四级伤残补助金 = 本人工资 * 21个月

五级伤残补助金 = 本人工资 * 18个月

六级伤残补助金 = 本人工资 * 16个月

七级伤残补助金 = 本人工资 * 13个月

八级伤残补助金 = 本人工资 * 11个月

九级伤残补助金 = 本人工资 * 9个月

十级伤残补助金 = 本人工资 * 7个月

当劳动者发生工伤等情形时，可以申请工伤保险赔付。如果用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒绝承担工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目根据伤残等级而定，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。