工伤10级伤残赔偿标准咨询

工伤10级伤残赔偿标准解析

工伤10级伤残赔偿标准是指根据工伤职工的工资来确定一次性伤残补偿金。具体标准如下：

1. 一次性伤残补偿金

工伤职工的十级伤残将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补偿金。

2. 本人工资计算

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤赔偿项目详解

工伤赔偿项目包括：

(一) 治疗费

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费

职工住院治疗工伤时，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，将从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理程度的不同分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八) 一次性伤残补偿金

一次性伤残补偿金的赔偿标准根据工伤职员的伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。具体标准如下：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九) 伤残津贴

被评定为一到四级伤残的工伤职工将从工伤保险基金按月获得伤残津贴，标准如下：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在日常生活中，工作性伤害需要得到妥善处理。用人单位有责任积极为劳动者申请工伤鉴定和工伤认定，最终进行工伤赔偿。