劳动者工伤赔偿本人工资吗？

劳动者工伤赔偿中的本人工资

根据相关法律规定，劳动者工伤赔偿中包括对本人工资的赔偿。所谓本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体赔偿标准如下：

高于统筹地区职工平均工资300%

如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么赔偿金额将按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

低于统筹地区职工平均工资60%

如果工伤职工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么赔偿金额将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动能力鉴定和工伤赔偿

当工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，将享受以下待遇：

一次性伤残补助金

根据工伤保险基金的规定，一级伤残将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴

此外，工伤职工还将根据伤残等级获得月度的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

工伤事故的赔偿程序

当出现工伤事故时，需要按照以下程序进行赔偿：

报案和就医

用人单位在事故发生后的24小时内向社会保险行政部门报案，并将伤者送往工伤保险指定医院就医。

工伤认定申请

伤者或其所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，可经社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。

工伤认定和劳动能力鉴定

经过工伤认定和劳动能力鉴定程序，确定工伤的等级和赔偿金额。

享受工伤保险待遇

工伤职工可以享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用、误工费、护理费、营养费等。单位需要向经办机构提供相关材料进行报销。