工伤赔偿标准速查表（1级至10级）

一、工伤伤残赔偿标准

1级至4级工伤伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，当职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付相应的补助金。其中，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二) 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将予以补足。

(三) 退休待遇：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将予以补足。

此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，还需由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、当职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残时，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付相应的补助金。其中，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

(二) 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴。具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将予以补足。

此外，若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付相应的补助金。其中，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二) 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残赔偿法律规定

根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定：