公务员工伤认定后的死亡待遇

丧葬补助金

根据公务员因工死亡时的上一年度全市职工月平均工资的6个月标准来确定。

供养亲属抚恤金

根据工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，向其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。其中，配偶每月发放40%，其他亲属每人每月发放30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。所有供养亲属抚恤金的比例之和不得超过100%。如果计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准，则按最低标准计发。如果工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资的300%，则按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资的60%，则按照本市职工平均工资的60%计算。供养直系亲属定期抚恤金的人均最低标准调整为每人每月786元；属于孤寡老人或孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。

一次性工亡补助金

根据从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准来确定。注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。

工伤鉴定的要求

劳动能力鉴定

对于职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的依据是工伤致残者在评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍以及对医疗与护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

劳动能力鉴定申请

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时，可以提出劳动能力鉴定申请。申请时需要填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，并提交以下材料：(1) 工伤认定决定书或工伤证的复印件1份。(2) 被鉴定人的身份证复印件1份，一寸照片2张。(3) 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。(4) 其他相关材料。如果公务员因工伤死亡，其近亲属可以获得一定的补助，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属的抚恤金。在伤情稳定后，可以申请进行工伤鉴定，需要提交相关的资料进行申请。