点击数:151 更新时间:2023-11-23
1. 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需在事故发生一个月内申报,若公司不申请,则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交以下材料:
2. 若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
3. 根据伤残等级的不同,获得的补偿也不同。主要补偿包括:
4. 若无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可先申请劳动仲裁以确认与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5. 相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及所在省的工伤保险条例。
查询工伤申报进度可通过以下两种途径:
请注意,申报工伤的进度无法在网上查询,一般需通过电话或亲自前往当地社会保障局查询。在查询时,请携带身份证或社保卡等能证明您身份的材料。若对申报工伤进度及相关法律知识有任何疑问,欢迎咨询本律师网的专业律师,我们将为您提供满意的回复。