点击数:5 更新时间:2023-09-27
当一方对工伤鉴定结果不满意时,可以选择申请行政复议,如果对行政复议结果仍然不满意,可以依法提起行政诉讼。如果经过仲裁后仍然无法达成一致意见,当事人可以选择进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前,必须先进行仲裁,否则人民法院将不予受理。对于工伤引发的争议,受伤职工和用人单位应按照劳动争议处理的相关规定进行处理。
根据《工伤保险条例》第五十五条规定:
在以下情形中,相关单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
工伤鉴定应该在当地劳动局的劳动能力鉴定委员会进行。如果经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定,申请人被认定达到工伤标准,那么申请人可以向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。具体的赔偿金额根据工伤鉴定结果中的伤残等级确定。如果双方对工伤鉴定结果有异议,也可以申请进行二次鉴定。
根据《工伤保险条例》:
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会还设立医疗卫生专家库,列入专家库的医疗卫生专业技术人员需要具备一定的条件。
进行工伤鉴定需要满足两个前提条件:首先,被认定为工伤;其次,病情相对稳定或停工留薪期满。因此,不同伤情的工伤鉴定时间是不同的,并且不完全取决于伤情恢复的情况。只有同时满足这两个条件,才能进行工伤鉴定。