一只脚跟骨骨折工伤鉴定能定几级?
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一只脚跟骨骨折工伤鉴定能定几级?

点击数:12 更新时间:2022-12-30

 
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导读:员工在工作时间一只脚的脚骨骨折了,可以申请十级的工伤鉴定,能够获得用人单位提供的本人6个月工资,作为伤残补助金。申请工伤认定可以由用人单位提出,也可以由员工提出。

一、脚跟骨骨折的工伤鉴定等级及待遇

根据工伤鉴定制度,脚跟骨骨折可以被鉴定为十级伤残。脚跟骨骨折可以分为三种类型:骨裂、粉碎性骨折和开放性骨折。其中,骨裂是最轻微的类型,但一般无法评定伤残等级。对于脚跟骨骨折的工伤,可以申请营养和护理天数以及误工天数的鉴定。在工伤职工伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将在六十日内作出鉴定结论,若有必要,可延长三十日。

对于被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工,享受以下待遇:

(一) 一次性伤残补助金

根据伤残等级,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准如下:

(二) 工伤医疗补助金和伤残就业补助金

若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚跟骨骨折的工伤赔偿程序

以下是脚跟骨骨折的工伤事故赔偿程序:

1. 知悉工伤事故损害的发生

用人单位在事故发生后的24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延),伤者需前往工伤保险指定医院。

2. 提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。

3. 启动工伤认定和劳动能力鉴定程序

根据申请,启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。

4. 享受工伤保险待遇

用人单位需提供以下材料,以报销工伤医疗费用:

用人单位可携带工伤认定书、员工本人的身份证和病历资料,前往经办机构进行工伤医疗费用报销。

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