劳务工拇指工伤的赔偿标准

一、拇指工伤的鉴定标准

根据相关规定，劳务工拇指工伤的鉴定标准如下：除拇指和食指外，如果有两指近侧指间关节离断，则被鉴定为伤残八级。

二、工伤认定的规定

根据工伤认定的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、工伤认定申请的材料及程序

1. 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：- 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；- 受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。如果材料不完整，需要一次性补正全部材料。2. 社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请进行受理，并出具相应决定书。3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。4. 社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

四、工伤赔偿待遇

根据工伤认定的等级，劳务工享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。- 劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、劳务关系下的工伤认定和赔偿责任

在劳务关系下，不存在工伤认定和工伤赔偿的情况。然而，如果发生了伤害，雇主仍需承担相关赔偿责任。因此，在当代社会，要认定为工伤，必须建立在劳动关系的基础上。