上下班途中什么情况不认定工伤?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

上下班途中什么情况不认定工伤?

点击数:11 更新时间:2023-07-21

 
278056
导读:上下班途中自己占全部或主要的责任不能被认定为工伤,而且没有在合理的时间、合理的路线以及目性这是不会被认定为工伤的,在申请工伤认定时一定要符合法定的条款才能获得受理。

上下班途中的工伤认定

根据《工伤保险条例》,上下班途中发生的交通事故可能被认定为工伤,但有一些情况下不予认定。这包括占主要责任的交通事故,以及下班的时间、路线和目的地选择不合理的情况,例如花费过长时间从单位到住宿地,选择了不合理的路线,或者途中办理私事等。

社会保险行政部门的认定情况

一般情况下,社会保险行政部门认定的“上下班途中”包括以下四种情况:

  1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  3. 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

对于上述情况下发生的交通事故,可以被认定为工伤。

工伤认定程序

工伤认定的程序包括以下几个步骤:

1. 提交认定申请

申请人需要填写《工伤认定申请表》,并提供以下材料:

以上材料需齐全提交。

工伤认定申请的条件和证明

在属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的情况下,根据法律法规的规定,需要提交有效证明文件。

对于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的情况,需要提供《革.命伤残军人证》以及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

如果是职工亲属提出工伤认定申请,需要提交工伤职工委托证明或亲属关系证明。

工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请时,需要提供工伤职工委托证明或工会介绍信。

上下班途中交通事故的工伤认定

根据综合上述规定,上下班途中发生的交通事故只要符合条件就可以获得工伤待遇。在认定过程中,会考虑上下班的时间、地点和路线等因素来确定是否符合工伤认定的条件。如果上下班时间超长且路线不符合规定,那么将不被认定为工伤。

延伸阅读
  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 下班途中出车祸的法律处理方式
  3. 实习生在上下班途中受伤是否可以算工伤的问题
  4. 如何处理购买到假口罩的赔偿问题
  5. 员工上班路上交通事故能算工伤吗

工伤认定热门知识

  1. 外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗
  2. 工伤申报表内容
  3. 工伤认定程序及要求
  4. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  5. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  6. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本