上下班途中什么情况不认定工伤？

上下班途中的工伤认定

根据《工伤保险条例》，上下班途中发生的交通事故可能被认定为工伤，但有一些情况下不予认定。这包括占主要责任的交通事故，以及下班的时间、路线和目的地选择不合理的情况，例如花费过长时间从单位到住宿地，选择了不合理的路线，或者途中办理私事等。

社会保险行政部门的认定情况

一般情况下，社会保险行政部门认定的“上下班途中”包括以下四种情况：

1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

对于上述情况下发生的交通事故，可以被认定为工伤。

工伤认定程序

工伤认定的程序包括以下几个步骤：

1. 提交认定申请

申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：

• 本人身份证明（复印件）；
• 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
• 工伤事故报告；
• 事故现场目击证人证明材料（至少两人）或其他能证明工伤事故的相关材料；
• 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；
• 因机动车事故引起的伤亡事故的，需提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；若发生事故下落不明，则需提交人民法院宣告死亡的结论；
• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明。

以上材料需齐全提交。

工伤认定申请的条件和证明

在属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的情况下，根据法律法规的规定，需要提交有效证明文件。

对于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的情况，需要提供《革.命伤残军人证》以及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

如果是职工亲属提出工伤认定申请，需要提交工伤职工委托证明或亲属关系证明。

工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请时，需要提供工伤职工委托证明或工会介绍信。

上下班途中交通事故的工伤认定

根据综合上述规定，上下班途中发生的交通事故只要符合条件就可以获得工伤待遇。在认定过程中，会考虑上下班的时间、地点和路线等因素来确定是否符合工伤认定的条件。如果上下班时间超长且路线不符合规定，那么将不被认定为工伤。