在部队患胃溃疡算不算工伤

胃溃疡的工伤认定条件及解释

第一种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

工作时间是指根据法律规定或单位要求，职工应当履行工作职责的时间。工作场所指的是职工日常工作的地点，以及临时指派从事工作的地点。事故伤害是指职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等意外事故。

第二种情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

预备性工作是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如运输、备料、准备工具等。收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理、安全储存、整理工具和衣物等。

第三种情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

这种情形包括两层含义：一是指因履行工作职责，使某些人的不合理或违法目的未能达到，这些人出于报复而对职工进行暴力伤害；二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而遭受地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全等意外伤害。

第四种情形：患职业病

第五种情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明

因工外出是指职工不在本单位工作范围内，因工作需要被指派到本单位外从事与本职工作相关的工作。外出包括在本地范围内和到外地的情况。因工作原因受到伤害指因工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。事故包括安全事故、意外事故和自然灾害等。

第六种情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。同时，也将职工上下班时乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡和火车发生事故的伤害纳入工伤认定范围。在发生交通事故后，需要经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。

第七种情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

此条款指的是全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规中规定的其他应当认定为工伤的情形。

工伤认定是为了确保受伤职工能够获得相应的赔偿。因此，对于伤害的认定需要满足一定的条件，如必须发生在工作时间和工作场所内，并因工作原因导致受伤。