上班被蜜蜂蛰了算不算工伤

上班被蜜蜂蛰了是否构成工伤?

根据工伤认定标准，上班被蜜蜂蛰了一般不算作工伤。工伤认定的标准包括：

一、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四、患职业病的；

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上标准，如果上班被蜜蜂蛰了并不符合工伤认定的条件。然而，职工在以下情形下可以被视为工伤：

一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

申请工伤认定所需准备的材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1、劳动合同书复印件或确立的有效证明；

2、受伤害职工的职工居民身份证复印件；

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。

上班被蜜蜂蛰了，医疗期内公司是否可以解雇劳动者？

根据规定，公司在劳动者具备以下情形时不得解除劳动合同：

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；

二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

四、女职工在孕期、产期、哺乳期；

五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；

六、法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述，根据我国法律制度，工伤认定的标准明确规定了受伤原因与工作相关性。即使在上班时间和工作场所内发生意外事故，如果受伤原因与工作无关，也不能被认定为工伤。要享受工伤待遇，员工必须提供工伤认定书，并依据国家法律制度进行工伤认定。