工伤赔偿算不算家庭收入？

工伤赔偿是否计入家庭收入

根据法律规定，工伤赔偿应计入家庭收入。工伤赔偿是指职工因工伤事故或职业病获得的赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。用人单位和职工有责任遵守安全生产和职业病防治相关法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生，减少职业病危害的发生。

工伤赔偿的赔偿项目

工伤赔偿涵盖以下几种情况：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况

对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。对于未被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况下）；对于被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤认定所需材料

申请工伤认定时需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表

包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

如果员工因工作原因受伤需接受治疗并需要陪护，用人单位应按照相关法律规定向员工支付相应的费用。如果双方无法达成一致意见，可申请劳动仲裁解决争议。