公司被并购对员工的影响

什么是并购

并购是指两家或更多独立企业合并成为一家企业的行为，通常是一家优势企业吸收一家或多家企业。

劳动合同法的规定

根据《劳动合同法》的规定，当用人单位发生合并或分立时，劳动合同仍然有效。

根据《劳动合同法》第三十三条，即使用人单位发生变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等情况，这些变更不会影响劳动合同的履行。

根据《劳动合同法》第三十四条，当用人单位发生合并或分立等情况时，原有的劳动合同仍然有效，由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

因此，当公司被并购时，员工的劳动合同仍然有效，且新的用人单位有责任继续履行劳动合同。