交通事故中锁骨不构成伤残怎么赔偿?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

交通事故中锁骨不构成伤残怎么赔偿?

点击数:4 更新时间:2023-06-29

 
259642
导读:出现交通事故并不构成伤残等级的,支付人身损害的费用,精神损害的费用,财产损害的费用就可以,人身损害费用包括住院期间的医疗费,护理费,必要的营养费,交通费,劳动者的误工费。

一、交通事故中锁骨不构成伤残怎么赔偿?

不构成伤残的,支付人身损害赔偿、财产损害赔偿就可以。

(一)人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金,只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境,当事人的身份,当事人的家庭背景,当事人在案件中责任的大小,社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

(二)财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

直接损失的赔偿标准:

原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。

间接损失的赔偿标准:

受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。

二、交通事故的直接财产损失如何赔偿?

直接财产损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。

1、财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。

2、设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力、水利设施,房屋,树木等。

3、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。修复以就地修复为主,尽量恢复原来状态,即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。

4、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能,需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值,原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。

人身损害赔偿、财产损害赔偿是交通事故的主要赔偿,交通事故导致直接财产受损失的,要按照财产的实际损失进行赔偿,若是导致车辆,物品受损伤的,可以先进行修复,如无法修复,需要折价赔偿,若导致受害者人身损害的,还要支付相应的赔偿费。

延伸阅读
  1. 房改房是否可以进行过户?
  2. 九级伤残交强险赔偿金额查询
  3. 被自己车辆撞伤保险公司不赔偿
  4. 软组织损伤一般赔多少
  5. 交通事故伤残赔偿的相关法律规定

劳动关系热门知识

  1. 劳动合同法第46条和47条规定的内容
  2. 试用期超过6个月要赔偿吗
  3. 试用期考核少发工资是不是合法的
  4. 应聘合同与劳务合同有什么区别
  5. 借用资质劳务分包是否有效
  6. 事业单位教师试用期如何辞职
  7. 劳务派遣员工的培训费谁出
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本