隐名股东的定性问题

内部关系处理原则

在处理隐名股东与显明股东之间的争议时，根据比较统一的裁判观点，采用“内外有别、区别处理”的原则。对于公司内部关系，私法支持契约自由、意思自治、合意优先的原则。因此，在判断隐名股东与显明股东之间的争议时，需要考虑双方所建立的合意内容（通常指持股协议）是否合法有效，是否真实表达意思且不违反合同法第五十二条的无效规定。如果判断为有效，则该协议约定的内容具有约束效力。在公司内部关系中，双方的约定仅适用于双方本身，不对公司和外界产生实质性的负面影响。

处理公司外部法律关系的原则

在处理公司的外部法律关系时，应遵循公示主义原则和外观主义原则，以维护交易秩序和安全，并保护善意第三人的利益。公示主义原则和外观主义原则旨在追求效率的同时，确保商事主体的信用和正常商事秩序的维护。

相关法律知识

《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：

合同具有以下情形之一的，将被认定为无效：

1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2. 恶意串通，损害国家、集体或第三人的利益；
3. 以合法形式掩盖非法目的；
4. 损害社会公共利益；
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。