成都市外商投资企业劳动管理条例

关于外商投资企业劳动管理的条例

第一章 总则

为了保护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

第二章 职工的招收、招聘

第四条 外商投资企业可根据生产、经营需要，自主决定机构设置、人员编制，并报当地劳动行政部门备案。

第五条 外商投资企业本着公开、公平的原则，自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式，并报当地劳动行政部门备案。

第六条 外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中-方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。

第七条 外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。

第八条 在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。

第九条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。

第十条 中-方企业全部与外商合资、合作组建外商投资企业时，所需的中-方职工应先从原中-方企业职工中考核录用，不录用的职工，由原企业妥善安排。中-方企业部分与外商合资、合作时，到外商投资企业工作的中-方职工，应由中-方企业明确其劳动关系。

第三章 劳动合同和集体合同

第十三条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。