多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议

一、竞业限制补偿金未支付三个月后可解除协议

1.劳动者请求解除竞业限制协议的条件

如果因用人单位的原因导致竞业限制补偿金未支付三个月，劳动者有权请求解除竞业限制协议。根据劳动合同或保密协议，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月支付经济补偿。

2.法律依据

根据相关法律法规，劳动者有权请求解除竞业限制协议，如果用人单位未按时支付竞业限制的补偿金。

二、竞业限制补偿金的计算方法

1.竞业限制的经济补偿金标准

竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，且不得低于合同履行地最低工资标准。具体的赔偿金额和支付方式应由双方协商确定，各地标准可能存在差异。

2.竞业限制补偿金的高于解除合同补偿金

考虑到竞业限制对离职人员再次就业机会的限制，竞业限制补偿金的标准应高于解除合同补偿金。如果劳动者的权益受到损害，可以通过仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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