不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间
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不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间

点击数:12 更新时间:2023-05-24

 
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关于不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间

1. 劳动合同期限不满三个月的试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

2. 劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

3. 劳动合同期限在一年以上不满三年的试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

4. 劳动合同期限在三年以上的试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过六个月。

5. 无固定期限的劳动合同试用期规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

6. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同试用期规定

根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

8. 试用期包含在劳动合同期限内

根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动合同试用期多长合适

1. 劳动合同期限在6个月以下的试用期规定

根据规定,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天。

2. 劳动合同期限在6个月到一年的试用期规定

根据规定,劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天。

3. 劳动合同期限在一年以上三年以下的试用期规定

根据规定,劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天。

4. 劳动合同期限在三年以上的试用期规定

根据规定,劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。

5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同试用期规定

根据规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

6. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7. 试用期包含在劳动合同期限内

根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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