临时工合同是多久
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 临时工法律知识

临时工合同是多久

点击数:22 更新时间:2022-07-12

 
233722
临时工合同一般指非全日制用工劳动合同,非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。关于临时工合同是多久的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、临时工合同是多久

1、临时工合同一般指非全日制用工劳动合同,非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定,任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第七十条,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

二、一年合同试用期多长时间

1.一年劳动合同的试用期应当不得超过二个月。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  1. 企业雇佣临时工的免责条款编写
  2. 临时工的转正问题
  3. 临时工劳动合同的定义和适用范围
  4. 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗
  5. 事业单位临时工清退政策的实施

保护监察热门知识

  1. 临时工合同的法律性质
  2. 正式工与临时工的区别
  3. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  4. 临时工享受福利的法律规定
  5. 临时工工伤鉴定标准的法律解读
  6. 工伤代理律师收费20%高
  7. 临时工劳动合同须知
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本