工伤所有流程有时间期限吗

工伤认定申请的时间限制

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请存在时间限制。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定流程

工伤认定的流程如下：

1. 向当地劳动部门申请工伤认定

首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2. 填写工伤申请表并准备相关材料

填写一份工伤申请表，并准备好身份证复印件和疾病证明书。

（1）单位同意工伤认定：

如果单位同意工伤认定，则由法定代表人在相关位置签字并盖单位公章。社保工作人员调查后将出具工伤认定书。如果认定为工伤，相关治疗费用可得到报销。

（2）单位不同意工伤认定：

如果单位不同意工伤认定，则被申请单位需提供非工伤证据，社保机构将根据被申请单位提供的证据来认定是否为工伤。

（3）单位不认定雇佣关系：

如果单位根本不承认你是他的员工，你需要先收集有关雇佣关系的相关材料，然后提起劳动仲裁，并根据仲裁结果再到社保相关机构进行工伤认定。

3. 评定残疾等级和丧失劳动能力程度

认定工伤后，应进行残疾等级和丧失劳动能力程度的评定，这是计算赔偿金额的依据。

4. 提起仲裁请求和诉讼程序

如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，并由仲裁委员会依法裁决。如果当事人对裁决不服，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

5. 根据工资计算赔偿数额

赔偿数额根据伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算。