劳动合同解除终止后还需要办理什么手续
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

劳动合同解除终止后还需要办理什么手续

点击数:12 更新时间:2022-07-15

 
232495
在解除终止劳动合同后还需要办理下列手续:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资,人力资源部应及时办理保险清算以及办理劳动者的档案转移手续。关于劳动合同解除终止后还需要办理什么手续的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、劳动合同解除终止后还需要办理什么手续

1、在解除终止劳动合同后还需要办理下列手续:

(1)劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;

(2)用人单位财务部应及时结清工资,人力资源部应及时办理保险清算以及办理劳动者的档案转移手续。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、劳务合同提前解除需要补偿吗

1.根据我国相关法律的规定,劳务合同提前解除是否需要补偿依据当事人在劳务合同中的约定。

2.如果约定提前解除需要向提供劳务一方进行补偿的,应予补偿;合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人也可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失

延伸阅读
  1. 结婚证丢了补办需要什么手续,法律有哪些规定
  2. 办理婚后财产公证需要什么手续
  3. 婚后财产公证归属一方需要什么手续
  4. 领结婚证都需要什么手续
  5. 父亲过户给儿子房子需要什么手续

劳动合同热门知识

  1. 法人变更对劳动合同的影响
  2. 劳动合同到期不续签的经济补偿
  3. 企业改革重组,职工如何保护自己的合法权益
  4. 员工不同意调岗怎么办?公司解除劳动合同的合法性和条件
  5. 劳动合同主体变更:变更协议还是重新签订?
  6. 《劳动合同法》规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任
  7. 公司变更劳动合同的注意事项
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本