如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

如何申请撤销劳动争议仲裁裁决：具体情形有哪些

1. 适用法律、法规确有错误的

用人单位可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果能够提供证据证明裁决存在适用法律、法规错误的情形，申请撤销将有可能成功。

2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

如果劳动争议仲裁委员会在裁决过程中无管辖权，用人单位同样可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。

3. 违反法定程序的

如果劳动争议仲裁委员会在裁决过程中违反了法定程序，用人单位可以申请撤销裁决。这包括但不限于裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形。

申请撤销仲裁裁决案件注意的几个问题

1. 管辖法院

劳动仲裁委所在地的中级人民法院是管辖撤销仲裁裁决案件的法院。

2. 申请撤销的期限

一般情况下，用人单位收到仲裁裁决书之日起三十日内可以申请撤销。然而，如果以下两种情形发生，申请撤销的期限将从收到法院的裁定书之日起计算为三十日内：①仲裁裁决书未载明裁决性质时，经审查认为仲裁裁决为终局裁决被裁定不予受理或者驳回的；②劳动者向法院起诉后又撤诉的。

3. 用人单位与劳动者的诉讼管辖

如果用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决，而劳动者向基层法院起诉，中级人民法院会裁定不予受理或者驳回申请。