点击数:5 更新时间:2022-06-01
劳动合同当事人经协商一致,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者可以在以下情形下随时通知用人单位解除劳动合同:
约定解除是指在劳动合同中约定了解除合同的事项,当事人在约定的事由出现时,有权解除合同。
上述解除劳动合同的情形依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
无固定期限劳动合同可以根据以下条件进行解除:
用人单位与劳动者经协商一致解除劳动合同。
劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形。
劳动者有不能胜任工作的情形,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。
用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
此外,劳动者也可以主动与用人单位解除无固定期限劳动合同。除了协商解除的方式外,劳动者可以通过预告解除,在提前30日以书面形式通知用人单位解除合同;或者通过即时解除,即用人单位存在未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以随时解除合同。