监理工程师聘用合同应当包括哪些内容
点击数：13 更新时间：2022-04-19
监理工程师聘用合同必须明确合同双方的基本信息，包括委托方（建设单位）和受托方（工程监理单位）的名称、地址、法定代表人等。
监理工程师聘用合同应明确合同的开始日期和结束日期，确保合同期限的明确性和合法性。
监理工程师聘用合同应详细描述监理师的工作职责，包括但不限于对建筑工程进行监督、检查工程质量、提出建议等。
监理工程师聘用合同必须明确工程监理师的工作报酬，包括薪资、奖金、福利待遇等，确保双方权益。
监理工程师聘用合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于合同履行义务、保密义务、合作义务等。
监理工程师聘用合同应规定合同变更、解除和终止的条件和程序，确保合同的灵活性和合法性。
监理工程师聘用合同应明确双方违约责任，包括违约方应承担的经济赔偿、违约金等。
监理工程师聘用合同应规定合同争议的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式解决争议。
聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：
聘用合同需要双方当事人的意思表示一致，只有事业单位和拟聘用人员双方自愿达成协议时，聘用合同才成立。
聘用合同中，双方当事人的法律地位是平等的，这是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
聘用合同不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，而聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴。