根据法律规定劳动合同过期是否有效

根据法律规定劳动合同过期的效力问题

1. 劳动合同的过期效力

根据法律规定，一旦劳动合同到期，合同即失效，需要与用人单位重新签订劳动合同。

2. 法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括：

(一) 劳动合同期满；

(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

(四) 用人单位被依法宣告破产；

(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

企业劳动合同期限的规定

1. 劳动合同期限的分类

根据企业劳动合同的期限，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 劳动合同期限的确定

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定。一旦劳动合同期满，合同即终止。

3. 终止劳动合同的后果

当劳动合同期满且用人单位不续签合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。其他终止劳动合同的后果根据法律规定执行。