外公去世有丧假吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

外公去世有丧假吗

点击数:25 更新时间:2022-02-18

 
208410


生老病死是每个人都需要经历的过程,对于长辈来说先走一步也是正常的情况,对于劳动者来说在亲人去世的时候可以根据劳动法的规定享受一定的丧假,但是对于这个亲人范围的规定很多人都不了解。

外公去世是否享有丧假

根据国家劳动法和劳动部门发布的通知,外公去世的情况下,劳动者可以享受丧假。

丧假的法律依据

根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着劳动者有权享受带薪丧假。

丧假的具体规定

根据劳动部门发布的通知,以下是关于丧假的具体规定:

  1. 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
  2. 职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
  3. 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

需要注意的是,国家规定丧假不计入年休假假期,因此员工可以享受带薪的丧假。

延伸阅读
  1. 非直系亲属去世能请丧假吗
  2. 亲人去世哪些亲属可以请丧假
  3. 祖父母去世是否有丧假
  4. 直系亲属去世后其养老保险可以继承吗
  5. 婆婆去逛街被车撞死,请问儿媳请丧假扣工资吗

劳动法规热门知识

  1. 辞职后三个月才能走是否合法
  2. 怀孕期间有权不加班吗
  3. 公司转让新公司不承认工龄怎么办
  4. 利用员工休息时间开会是否合法
  5. 劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
  6. 减发工资的情况有哪些
  7. 公司只交三险合法吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本