女职工法定退休年龄的规定包括什么
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女职工法定退休年龄的规定包括什么

点击数:16 更新时间:2022-01-21

 
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女职工法定退休年龄的规定是:女年满五十周岁,连续工龄满十年的即可退休。在特殊工种的退休政策中,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的即可退休。关于女职工法定退休年龄的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、女职工法定退休年龄的规定包括什么

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:

(1)女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;

(2)女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、女职工法定退休年龄满足哪些条件

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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