劳务派遣资质怎么办理

劳务派遣资质的办理程序

1. 提出申请

开办劳务派遣组织的主办单位应按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。

2. 审核和核发证书

市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。

3. 法人登记

主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

4. 具体要求

（1）注册资金200万元以上；

（2）明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件；

（3）行业协会参与“互为代理”管理；

（4）明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任；

（5）异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险；

（6）可实际经营注册地址。

5. 申请资料

申请劳务派遣资质证书所需准备资料：

（1）可研报告和实施方案；

（2）劳务派遣组织章程；

（3）法人职务任命书、身份证复印件；

（4）劳务派遣组织申请开办报告；

（5）名称预先核准通知书；

（6）租房协议；

（7）产权证明(房产证复印件)；

6. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备一定条件，包括注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务输出是否属于外包

1. 劳务输出的定义

劳务输出并不是含义明确的词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义并不一样。

2. 劳务输出的方式

我国劳务输出的方式主要有以下5种：

（1）通过对外承包工程带动的劳务输出；

（2）境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员；

（3）在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员；

（4）通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出；

（5）民间劳务输出，即劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。