海关工作人员考核不合格怎么处理
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海关工作人员考核不合格怎么处理

点击数:60 更新时间:2021-12-30

 
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海关是我国政府在边境设立的行政机关,海关的主要职权是对进出境货物、人员、运输工作进行检验,征收关税,对走私行为进行查处,那么海关工作人员考核不合格要如何处理的?手心律师网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、海关工作人员考核不合格怎么处理

1、海关要有计划对工作人员进行考核。而海关工作人员必须定期接受培训和考核,经考核不合格的,不得继续上岗执行职务。

2、法律依据:《中华人民共和国海关法》

第七十三条 海关应当根据依法履行职责的需要,加强队伍建设,使海关工作人员具有良好的政治、业务素质。

海关专业人员应当具有法律和相关专业知识,符合海关规定的专业岗位任职要求。

海关招收工作人员应当按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。

海关应当有计划地对其工作人员进行政治思想、法制、海关业务培训和考核。海关工作人员必须定期接受培训和考核,经考核不合格的,不得继续上岗执行职务。

二、海关监管期限是怎样规定的

(一)货物从进出境起到最终办结海关手续止的期限,就是海关对监管货物的监管期限。

(二)海关对各类货物的监管期限规定

1、一般出口货物

(1)进口货物,自货物进境时起到海关放行止;

(2)出口货物,自向海关申报起到出境止。

2、保税货物。自货物进入关境起,到出境最终办结海关手续,或转为实际进口最终办结海关手续止。

3、特定减免税货物。自货物进人关境起,到监管年限期满海关解除监管或办理纳税手续止。

4、暂准进出境货物。

(1)进境货物,自进入关境起到复运出境,或转为实际进口止;

(2)出境货物,自出境起到复进人关境,或转为实际出口止。

5、其他进出境货物。

(1)进境货物,自进人关境起到复出境,或最终办结海关手续止;

(2)出境货物,自出境起到复进人关境,或最终办结海关手续止。

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