治安处罚干部的晋升限制

行政处分对干部晋升的影响

根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，受治安处罚的干部在行政处分期间将被限制晋升职务和级别。具体而言，如果干部受到记过、记大过、降级、撤职处分，将无法晋升工资档次；而受到撤职处分的干部，还应按规定降低级别。此外，如果干部受到开除处分，将解除与单位的人事关系，不再担任公务员职务。

处分解除后的晋升情况

对于受到开除以外处分的干部，如果在处分期间表现出悔改，并且没有再次违法违纪行为，处分期满后应解除处分。一旦解除处分，干部的晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。不过，解除降级和撤职处分并不意味着恢复原级别和原职务。

治安管理处罚的种类

1. 警告

警告是对初次违反治安管理行为、情节轻微且态度较好的人采取的一种最轻的处罚。警告强调教育功能，不同于一般的批评教育，仍然属于行政处罚，无论受处罚者是否同意，都具有强制性，并需遵循处罚程序。

2. 罚款

罚款是一种比较常见的处罚形式，要求违反治安管理的人在规定期限内向国家缴纳一定金额的行政处罚。

3. 行政拘留

行政拘留，也称治安拘留，是对违反治安管理行为情节较严重的人依法在一定时间内限制其自由，并将其拘禁留置于法定场所的一种治安行政处罚方法。行政拘留是治安管理处罚中最严厉的一种。

4. 吊销公安机关许可证

吊销公安机关发放的许可证属于资格罚的范畴，被处罚的主体将失去继续从事某种活动的资格。

5. 限期出境或驱逐出境

限期出境或驱逐出境仅适用于外国人，并且通常作为附加处罚而不是独立适用。驱逐出境的程度比限期出境更严厉，对于未按限期出境的人，可进一步采取驱逐出境措施。