没有提供体检报告劳动合同生效吗
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没有提供体检报告劳动合同生效吗

点击数:90 更新时间:2021-12-23

 
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当我们去一家公司上班的时候,一般都是要签订一份劳动合同的,这是法律强制规定的,不可以不签订劳动合同,而且一般公司也不会不签,因为公司不给劳动者签订劳动合同是违法的,那么没有提供体检报告劳动合同生效吗?下面就由手心律师网小编来告诉你。

一、没有提供体检报告劳动合同生效吗

没有提供体检报告,但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的,劳动合同是生效的。

《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的内容有哪些

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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