单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理

依法处理单位编造虚假事实讨要农民工工资

根据我国相关法律的规定，《保障农民工工资支付条例》规定了对单位或个人编造虚假事实讨要农民工工资的处理方式。自2020年5月1日起施行的该条例第五十二条明确规定，对于编造虚假事实或采取非法手段讨要农民工工资的行为，以及以拖欠农民工工资为名讨要工程款的行为，将依法进行处理。

违反农民工工资拖欠规定的处理方式

根据《保障农民工工资支付条例》第五十三条的规定，对于违反该条例规定拖欠农民工工资的行为，将依照有关法律规定执行。这意味着对于拖欠农民工工资的违法行为，将会受到法律的制裁和惩罚。

拖欠农民工工资怎么办

保持冷静理智处理问题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，以及提请劳动争议处理的权利等劳动权利。当农民工的工资被拖欠时，应该保持冷静的心态，理智地处理问题。这个问题已经引起了社会的关注，并且得到了国家有关部门的高度重视，因此需要冷静地面对并寻求解决办法。

运用法律维护权益

如果发生工资被拖欠的情况，可以向当地劳动执法部门进行举报，劳动部门的执法监察人员将会协助解决问题。此外，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼并进行强制执行。如果无法承担诉讼费用，还可以申请减免。总之，应该借助政府和法律的帮助，争取获得应得的报酬。

劳动和社会保障部门的保护措施

劳动和社会保障部门已经要求各地重视保护农民工的合法权益，将企业恶意拖欠或克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点。他们将依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，以保障农民工的合法权益。据了解，北京市的劳动部门已加强劳动执法监察工作，特别对拖欠农民工工资的情况，一经举报即会进行调查处理。