单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理
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单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理

点击数:13 更新时间:2020-07-21

 
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依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资的,用人单位要承担法律责任,而讨要农民工工资要基于事实,那么单位编造虚假事实讨要农民工工资怎样处理的?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理

依据我国相关法律的规定,单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资,或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的,依法予以处理。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第五十二条 单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资,或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的,依法予以处理。

第五十三条 违反本条例规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行。

拖欠农民工工资怎么办

1、要冷静理智

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。

2、要学会用法律维权

如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。

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