国庆假期最新有什么规定
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国庆假期最新有什么规定

点击数:24 更新时间:2020-07-21

 
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放完端午节假期后,劳动者又迎来了长达两个月无节日假期的工作,劳动者想在放节日假期,要等到国庆和中秋节,而2020年中秋节和国庆节刚好在同一天,国院院对2020年国庆假期作出了最新的调整,那么2020国庆假期有什么变化?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、2020国庆假期有变

依据国务院的通知,2020年国庆节、中秋节,从10月1日至8日放假调休,共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

二、相关法律规定

《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》

经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。

二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、法定节假日不能以调休代替加班费

1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。

2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。

4、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。

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