未按实际工资缴纳社保是否违法
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释法律知识

未按实际工资缴纳社保是否违法

点击数:18 更新时间:2020-07-21

 
173879
依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,那么未按实际工资缴纳社保是不是违法的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

未按实际工资缴纳社保是否违法

依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

什么是社会保险基金

社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:

(一)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;

(二)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;

(三)政府对社会保险基金的财政补贴;

(四)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

延伸阅读
  1. 四级工伤保留劳动关系是什么意思
  2. 公司拒绝缴纳社保的法律问题
  3. 公司按最低工资交社保合法吗
  4. 入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿
  5. 合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办

劳动法规热门知识

  1. 公司星期日调休员工有权拒绝吗
  2. 老板拖欠工资,员工可以私自收款吗
  3. 业务员签保密协议带走客户违法吗
  4. 怎样转移人力资源管理风险呢
  5. 什么情况下单位应当支付赔偿金
  6. 每天最多工作几个小时
  7. 用人单位可以委托代发工资吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本