兼职连做七天不做完无薪资合法吗

兼职连做七天不做完无薪资合法吗

根据我国相关法律的规定，连续进行七天的兼职工作而未获得报酬是不合法的。兼职工作属于雇佣关系，雇主有义务支付报酬。如果雇主不履行支付报酬的义务，兼职人员有权向法院提起诉讼解决。

中华人民共和国劳动法

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有多项劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利。劳动者还应当履行一定的职责，包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，劳动争议的当事人可以依法选择调解、仲裁或提起诉讼来解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

兼职工作时间的规定

兼职工作属于非全日制用工，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的每天工作时间不能超过4小时，每周累计工作时间不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。