职业病工厂要不要赔

职业病工厂是否应该赔偿

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病的时候，可以申请工伤的认定，认定为工伤后获得工伤保险的赔付，工厂也有相应的责任。

根据我国《工伤保险条例》第十四条的相关规定，劳动者在以下情形之一发生时，应被认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 患职业病的；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述法律规定，劳动者如果患有职业病，可以申请认定为工伤并获得工伤保险的赔付。工厂在此情况下也应承担相应的责任。