怎么样申请工伤认定

如何申请工伤认定

工伤认定程序及其法定要求

工伤认定程序具有严格的法定要求，包括申请期限、申请人、认定机构等。只有遵守这些法定要求，才能有效地申请工伤认定，并进一步维护工伤员工的合法权益。

申请工伤认定的期限和申请人

根据《工伤保险条例》第17条的规定，工伤员工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在用人单位未及时提交工伤认定申请的情况下，用人单位需要承担符合规定的工伤待遇费用。劳动者在申请工伤补偿的具体金额需要在伤残鉴定后确定。

提交申报资料给工伤申报经办部门

申请工伤认定的申报人需要向工伤申报经办部门提交相应的资料。

工伤申报经办部门的审核和处理

工伤申报经办部门在收到申请人提供的材料后，会认真审查。对于材料完整、符合申报条件的申请，会开具《受理通知书》，并将申请报送上级劳动和社会保障局进行审查认定。对于不符合工伤受理范围的申请，会出具《不予受理通知书》，并告知申请人不予受理的原因，以及相应的救济途径。