十级工伤最少赔多少钱

工伤赔偿标准的地域差异

各个省、自治区、直辖市根据《工伤保险条例》制定了不同的工伤赔偿标准和计算方法，因此存在一定的地域差异。下面将以广东省、湖北省、浙江省和四川省为例，介绍不同地区对十级工伤的赔付标准。

广东省工伤赔付标准

根据《广东省工伤保险条例》，十级工伤的赔付标准如下：

• 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
• 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
• 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。

湖北省工伤赔付标准

根据《湖北省工伤保险条例》，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，十级工伤的赔付标准如下：

• 一次性工伤医疗补助金：七级伤残为上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。
• 一次性伤残就业补助金：七级伤残为上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

浙江省工伤赔付标准

根据《浙江省工伤保险条例》，十级工伤的赔付标准如下：

• 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
• 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
• 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

四川省工伤赔付标准

根据《四川省工伤保险条例》，十级工伤的赔付标准如下：

• 一次性伤残补助金：赔偿本人6个月工资。
• 一次性伤残就业补助金：计发4个月工资。
• 一次性工伤医疗补助金：计发1个月工资。

工伤赔偿计算方式的差异

在计算工伤赔偿时，有些用人单位按照工伤职工实际收入计算，而有些按照社保缴费基数的基础工资计算，两者之间存在巨大差异。例如，以十级工伤的一次性伤残补助金为例，假设受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，按照实际收入计算，赔偿金额为35000元；而按照社保缴费工资计算，赔偿金额为14000元。这种差异导致了赔偿金额的差异。

此外，一些企业不愿意按照实际收入来赔偿工伤职工，主要是因为这样的计算会增加企业的负担和成本。因此，多数企业按照社保的缴费工资或本地区平均缴费工资来计算赔偿金额。然而，劳动者可以要求企业按照实际工资来计算补偿，并在法律资源、时间、精力和金钱的消耗下追求额外的赔偿。