股骨颈骨折工伤能获赔多少
点击数：167 更新时间：2024-10-01
一级至四级工伤伤残赔偿标准在中国全国范围内是统一的，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级至十级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三项待遇：
1、一次性伤残补助金按统一赔偿标准支付。具体标准如下：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准以及其他待遇规定因各省市而异。
劳动者工伤股骨、颈骨骨折属于几级工伤，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的骨折程度和经过治疗后的情况进行综合评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
根据第九条规定，国务院社会保险行政部门应定期了解全国各统筹地区工伤保险基金的收支情况，并及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，经国务院批准后公布施行。
根据第十条规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，而职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。
根据第十一条规定，工伤保险基金逐步实行省级统筹。
对于跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式，允许其在异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。