工伤鉴定程序

职工工伤事故处理程序

一、填报职工受伤事故报告表

当职工发生工伤事故时，相关单位有责任在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

二、了解事故经过并收集材料

工资科应该了解工伤事故的发生经过，并收集伤情治疗诊断材料。然后，填制《职工伤残鉴定表》，并介绍受伤职工去指定医疗机构进行病情鉴定。

三、备案和报告

在必要时，应拟定函件并附上《职工伤残鉴定表》及相关材料，向上级主管部门进行备案。

四、办理相关事宜

根据鉴定结果，根据相关政策办理相关事宜。最后，将处理结果报告给处长。

五、其他事项

对于本程序中未明确的其他有关事项，应按照人事工作相关程序进行办理。