申请工伤认定应提供哪些材料?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

申请工伤认定应提供哪些材料?

点击数:11 更新时间:2020-07-21

 
172649
提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表。

(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同,可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明,如工作证、工资条等即可。

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。

外出务工人员还应提供本人身份证明。此外,如果是属于交通事故,需要提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;属于因公外出期间失踪的,需要提交人民法院宣告死亡的裁决书;属于因工作紧张突发疾病的,需要提交企业出具的工作紧张的证明材料;属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的,需要提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明;其他特殊情况,也需要提交认定工伤所需的证明材料,提交企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。

劳动者个人提出工伤认定申请时,可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的,应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿程序是怎样的
  2. 提出工伤认定申请应当提交哪些材料
  3. 个人如何进行工伤认定
  4. 交通意外工伤认定标准及相关法律解析
  5. 在南京如何申请工伤

工伤认定热门知识

  1. 劳动工伤的赔偿条例
  2. 上班心梗没死算工伤吗
  3. 工作中将工友误伤我需要负责吗
  4. 工伤认定书是一式几份的
  5. 工伤认定期间可能去别的地方上班吗
  6. 劳动者发生工伤后怎样维权
  7. 哪些材料属于申报工伤必须具备的
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本